河南澳美电气有限公司郑州办事处位于郑州市郑东新区CBD中 央商务区“格拉姆大厦A座”，于2023年12月18日举行了隆重的开业庆典，郑州办事处的成立标志着我们在新的征程中，立足河南、面向全国、走向世界。为公司新的发展愿景具有“里程碑”式的深远意义；在市场竞争日趋激烈的背景下，办事处的成立是有利于：提高工作效率、服务广大客户。   在未来的发展中，我们将紧密围绕公司的战略部署，依托办事处区域优势，加强与客户的沟通、合作，进一步拓展市场份额。同时，我们还将不断加强技术创新和人才培养，提升企业核心竞争力，为公司健康、稳定、持续发展保驾护航。  在新的征程中，郑州办事处将坚持以人为本，注重团队培养、培训、健全人才梯队，提升综合素养，充分发挥办事处的职能作用。同时，我们还将积极参与社会公益活动，承担企业社会责任，为地区的和谐发展贡献一份力量。   总之，郑州办事处将逐步科学管理、创新发展，以崭新的面貌迎接挑战和机遇。在公司的领导下，我们有信心不断创造辉煌业绩，为我国电气行业的繁荣和发展作出更大的贡献。

澳美电气于2023年10月9日在公司召开全体大会《2023年夏季工作表彰暨第四季度工作部署大会》。通过会议总结了2023年前三季度公司取得的成绩、发现的不足，同时也对这段时间工作中涌现出的**个人、团队进行了表彰。会议为2023年公司发展指明了方向，明确了工作思路，使我们澳美的员工们对未来充满了信心，希望在接下来三个月的时间里，我们再接再厉，再创辉煌！在公司领导的带领下及全体员工的共同努力下2023年前三季度各项工作取得不菲的业绩。在近几年疫情的影响下保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司领导的指导和公司全体员工的努力。2023年我们员工队伍在不断扩大，各项管理在不断创新，制度流程在持续完善，我们需要更多的学习，增加知识储备；需要创新，不断突破陈规；需要实干，把目标落实于行动中；需要**，快速反应，抓住一切机遇发展自己；需要团结，全体澳美人拧成一股绳，同心同德，和衷共济，为了澳美电气更加辉煌灿烂的2023年而努力!  **员工表彰我们澳美团队是一支特别能吃苦、特别能战斗的团队。2023年的成绩是属于我们每一位员工的，**是属于整个团队的。    2023年的工作中涌现出了不少**的个人，分别为他们颁发辛勤奖、先进工作者、销售精英奖、**管理奖、团结互助**奖、任劳任怨奖、*佳进步奖、新人奖以及突击奋战**团队奖和新产品开发团队奖等，在此对他们表示衷心的祝贺！通过本次会议，全体员工认识到了工作中存在的不足，清晰了接下来工作的方向，理清了工作思路，对未来充满了信心与斗志，为澳美发展贡献自己的力量！

　　7月21日，获嘉县政协主席韩开钊同志到澳美电气就生产经营、疫情防控、安全生产、产品创新等工作进行调研。　　澳美电气董事长、总经理陪同调研，并就企业的产品创新、疫情防控、防汛、生产经营等方面情况进行了详细汇报。韩开钊同志对澳美电气在产品研发、创新方面做出的努力给予了高度赞赏，并对疫情防护、安全生产等方面的工作给予了充分肯定。

　　一、销售经理 10名　　岗位要求：35岁以下、反应敏捷、沟通表达能力较强；具备一定的市场分析判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，有团队协作精神，敢于拼搏、勇于挑战。　　二、销售内勤3名　　岗位要求：女性、35岁以下、能熟练使用办公软件、有责任心；懂财务知识，有工作经验的优先。　　三、男普工5名　　岗位要求：45岁以下、身体健康、吃苦耐劳。　　四、供应部采购2名　　岗位要求：男40岁以下、女35岁以下，能熟练使用办公软件，有责任心、有相关工作经验者优先。　　五、仓库管理员2名　　岗位要求：女性、35岁以下，能熟练使用办公软件，有责任心、有相关工作经验者优先。　　六、数控冲床工5名　　岗位要求：男性、35岁以下，有责任心、有相关工作经验者优先。　　七、焊工3名　　岗位要求：男性、年龄45岁以下，有电焊，二保焊，氩弧焊从业经验者优先，月薪6000以上。　　八、绕线工5名　　岗位要求：男女不限、年龄35岁以下，能上前夜夜班者优先，月薪5000左右；　　招聘条件：身体健康、吃苦耐劳、服从指挥；车间人员能加班优先、有专长者年龄可以适当放宽，工资待遇面议。公司免费提供食宿。　　联系人：张经理13569837147　　公司地址：河南省新乡市获嘉县南环产业集聚区。

　　2022年8月25日，县政协主席、县政府副县长到澳美电气视察专精特新工作，县政府办、开发区、科工局、城关镇、太山镇 、位庄乡主要负责同志陪同视察调研。　　“专精特新”中小企业是指具有“精细化、特色化、 新颖化”特征的中小企业，是国家为引导中小企业增强自主创新能力和核心竞争力,不断提高中小企业发展质量和水平而实施的重大工程重要组成部分。澳美电气已经通过省级专精特新企业验收。　　澳美电气公司自成立之初，便以开发、设计、生产新型互感器为发展方向，在发展过程中，始终坚持以市场为导向、以质量求生存、以创新求发展、以信誉求形象的经营理念，重视技术进步，重视产品更新，成为全国互感器行业的一支骨干企业。2019年成立 “新乡市新型环保高压互感器工程技术研究中心”，2020年通过国家高新技术企业的认定，今年初和清华大学合作创立了电力传感器研发中心。　　近年来，澳美电气通过升级智能化设备、引进管理人才，不断加强智能化改造，为客户提供优质产品；加强质量管理体系的建立和完善，规范质量改进程序，产品优良率不断提高。在产品生产过程中，对原材料的消耗、电能消耗、成品优良率、合格率等指标采用数字化管理，走出了一条节能降耗、质量管理不断进步的精细管理之路。　　（上图为县委书记赵明俊同志在“清华大学澳美电气电力传感器研发中心”揭牌仪式上为清华大学张贵新教授颁发县政府电气产业发展专家证书）　　澳美电气公司十分重视科技成果的转化。近三年来，公司以市场为导向，以技术为依托，不断利用新技术和开发新产品，取得显著成效。通过自主创新、产学研合作和对外合作等形式，已实施10项研发项目，申请并通过25项，相应的科技成果转化项目17项，科技成果转化的年平均数5项，自主研发的科技成果转化率100%；为企业的发展提供了强大的技术支持。　　今年以来，面对新冠疫情、原材料大幅涨价的不利形势，公司响应县委县政府号召，加大复工复产力度，团结一致，共克时艰，今年前七个月，产值、销售额均比去年同期有较大幅度增长。

        7月11日，澳美电气受邀参加2023年质量强县工作暨第六届政府质量奖表彰大会，并有幸荣获第六届政府质量奖杯和证书。   我司总经理王立平作为企业代表交流发言。  会议上杨新意指出就进一步做好质量强县工作，一要树牢质量**意识，以更高站位增强建设质量强县的责任感紧迫感；二要聚焦质量提升关键，以更实举措加快建设质量强县；三要汇聚共建共治合力，以更强担当营造建设质量强县的浓厚氛围。  质量强县、任重道远，澳美电气将以此为新的起点，将进一步深入贯彻质量奖的标准要求，运用**绩效准则，强化质量治理体系，营造质量发展环境，持续推进企业高质量发展，奋力谱写澳美电气高质量发展新篇章!

　　5月18日，新乡市工信局局长杜家武、获嘉县人民政府县长杨新意来河南澳美电气有限公司调研“专精特新”企业。

　　2022年4月19日，澳美电气举办了创立二十庆典大会，从澳美创立初期的老员工到今年入职的新员工共180余人参加了庆典大会。澳美电气董事长张磊致辞：　　光阴似箭、岁月如歌！20年前同样美好的春天，澳美电气的前身新力电器正式创立投产，从20个人白手起家，从租赁厂房的小公司起步，从单一低档产品开始，历经20个春秋岁月，凭着一代又一代员工的披荆斩棘、顽强拼搏，公司有了长足的进步和发展，特别是2018年以后，澳美电气进入了高速发展的快车道，建成了现代化的厂房和办公大楼，购进了数十台数字化、智能化、自动化的生产和检测设备，研发投产了几十种国内外先进的高科技电气产品，荣获了多项国家奖项，得到了市场的认可和客户的好评，各项经济指标逐年稳步提高。　　董事长对广大员工的辛勤劳动和付出表示了真诚的感谢，并坚信：有二十年成功的经验和坚实的基础，有在座员工的聪明智慧，有齐心协力克难攻坚的良好作风，通过广大员工的辛勤努力，澳美电气一定会再上新台阶、再创新伟业！董事长和获得功勋元老奖的员工合影留念董事长和入职十年以上的员工合影留念董事长和荣获“同舟共济”奖的员工合影留念　　本次庆典大会还特别邀请了曾经在澳美工作过、为澳美的发展壮大做出过贡献的十六位已经离职、退休的员工参加，并为他们颁发了证书和奖品董事长和荣获栋梁奖的班组长合影留念　　公司员工、青年和员工新秀，公司发展的未来和希望寄托在他们身上！员工兴高采烈领奖品

　　2022年7月16日，澳美电气召开了2022年年中工作会议，公司董事长、总经理、公司高层、中层领导、各车间主任、班组长及公司全体员工约180余人参加了会议。　　会议由公司总经理王立平同志主持。　　总经理王立平同志总结了上半年工作，2022年上半年，公司上下一致，齐心协力，拼搏进取，克服疫情、原材料涨价等种种不利因素，特别是一线员工冒着四十年不遇的高温，坚守岗位、辛勤工作、不怕苦、不怕累，创造出了骄人的成绩，上半年产值较去年同期有了较大幅度增长！继2020年公司获得高新技术企业称号后，今年再获省级专精特新小巨人企业称号。　　会议为先进工作者、管理者、技术能手、新秀等颁发了证书和奖金。并对申请高新技术企业、省级专精特新小巨人企业资质的团队、对新型环保充气柜技术攻坚团队进行了重奖。　　公司董事长发表讲话：一是我们年初确定的目标一定会实现；二是公司的市场占有率不断提高，特别是和央企、国企、上市企业的合作越来越广泛；三是企业产能明显提升，近两年生产设备、检测设备不断更新、增加；四是企业形象不断提升，今年以来，来我公司调研参观的省市县领导越来越多，这是企业形象、实力不断提升的结果；五是公司员工数量、素质不断提高，涌现出了大量员工，非常可喜；六是在近两年疫情冲击、原材料涨价，企业利润大幅度降低的情况下，公司仍然拿出资金为员工增加了工资；七是去年、今年相继成功申报高新技术企业、省级专精特新小巨人企业，这对我们企业具有里程碑的意义；董事长对全体员工冒着几十年不遇的高温天气，坚守岗位、不怕苦、不怕累的爱岗敬业精神表示了感谢！